FECOMA se suma a la celebración del día 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer con el lema «Igualdad de género para un mañana sostenible»
Hemos querido aprovechar esta oportunidad para dar voz a socias y trabajadoras de cooperativas de la Comunidad de Madrid y conocer su opinión y experiencia sobre cómo abordan las cooperativas temas como la igualdad de género, la retribución igualitaria, etc.
Con este objetivo, hemos hablado con cinco mujeres de tres cooperativas que nos han expresado sus opiniones.
Cooperativa ESENCO
La cooperativa ESENCO es una cooperativa de trabajo cuya actividad es la educación reglada en el Colegio Trabenco.
La presencia de la mujer en esta cooperativa es mayoritaria, está formada por 17 personas y 12 de ellas son mujeres.
En el Consejo Rector la presencia de la mujer también es superior.
La presidencia de la cooperativa y la directora del colegio son mujeres.
Y, aproximadamente, el 75% de los puestos de trabajo, están ocupados por mujeres.
«Las cooperativas por su forma de gestionarse consiguen la igualdad de género»
Ana García Polonio
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Llevo en la cooperativa ESENCO desde el año 1999 y actualmente soy la presidenta de la cooperativa.
Decidí formar parte de esta cooperativa por la labor educativa y el compromiso social que realizaba en el barrio y la posibilidad que me ofrecía tanto a nivel profesional como personal.
Creo que las cooperativas, por su forma de gestionarse, consiguen de forma muy exitosa, la igualdad de género tanto en el terreno laboral como en el salarial y se facilita que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente por las facilidades que aportan para conciliar trabajo y familia.
Rosa Mª Sánchez-Valiente
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Creo que las cooperativas están muy comprometidas con la igualdad y la fomentan a partir de su estructura democrática y de trabajo asociado.
Somos las protagonistas de nuestra propia gestión y con ello de todos los derechos y deberes, entre ellos el de la igualdad.
Las cooperativas dan la oportunidad de convertir a las trabajadoras en protagonistas de su propia gestión, en las creadoras de su proyecto con el objetivo del bien común, con autonomía, independencia y principios democráticos.
Pilar Gómez Sánchez
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Las cooperativas siempre han defendido los derechos de las mujeres y por consiguiente la promoción de la igualdad de género.
Abierto hasta el Amanecer S. Coop. Mad.
Abierto hasta el amanecer es una cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro que desarrolla proyectos y acciones formativas relacionadas fundamentalmente con el empleo, la inserción sociolaboral y el fomento del cooperativismo.
Su objetivo es apoyar procesos de mejora de condiciones de vida y transformación social con un enfoque crítico y de género, principalmente dirigida a mujeres que quieren desarrollar proyectos de emprendimiento cooperativo en el ámbito de los cuidados.
«Las cooperativas brindan la oportunidad en definitiva de reflexionar y trabajar por la incorporación y puesta en práctica de medidas que favorezcan una economía más justa, igualitaria y solidaria»
Marina Muñoz Pimentel
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Las cooperativas somos organizaciones abiertas y democráticas regidas por unos principios y valores compartidos por la economía feminista y que permiten incorporar la transversalidad de género.
Somos una oportunidad para incorporar reflexiones y prácticas feministas que contribuyan a la creación de modelos de negocio en los que las personas estemos en el centro, trabajando y contribuyendo a la superación de algunas de las brechas de desigualdad presentes en nuestra sociedad y mercado productivo.
De manera más concreta, fomentar la autonomía y procesos de empoderamiento de las mujeres a través de la participación en los procesos de construcción y toma de decisiones, la aplicación de medidas concretas corresponsables que cuiden la calidad de vida, emerger y poner en valor saberes, experiencias y tareas reproductivas, comunicar de una manera más inclusiva.
La Comala S. Coop. Mad
La Comala es una cooperativa de trabajo, sin fines de lucro y de iniciativa social que surge de la necesidad de abordar los cuidados de las personas como una necesidad humana y no un negocio.
También, es una oportunidad de empleo para personas comprometidas que quieren dignificar el área de la atención y los cuidados de las personas.
Jamileth Chavarria Mendieta
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La cooperativa es una oportunidad económica que nos permite apostar por un salario digno. A diferencia de otras formas societarias, la cooperativa nos aporta un plus de auto reconocimiento que te eleva la autoestima.
Si quieres añadir algo a las opiniones de estas compañeras, cuéntanos tu caso 🙂